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百乐门棋牌:裁员风暴下,脉脉们却在背后偷着

作者: 互联网资讯  发布:2019-11-13

裁员、“90”后频繁离职等职场问题受到越来越多人的关注,这也反映了人们对职场问题越来越重视了,渴望了解到关于职场的更多信息,也渴望找到更多“同道中人”。

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总的来说,脉脉作为国内社交招聘的代表,在短短几年中已经有了令人骄傲的成绩,速途研究院发布的《2018年Q1在线招聘行业研究报告》显示,在招聘APP月度浏览时长中,脉脉以594万小时的时长位居招聘行业第二,浏览时长仅次于前程无忧。虽然受到一些非议,距离全球社交招聘领头羊的位置还有较长的距离,但它的成绩告诉我们,这条路是可行的,只是在今后的发展中还需要不断从用户角度出发优化产品,并下沉市场,才能进一步扩大市场规模。

1.智联招聘(www.zhaopin.com) 每天350万个高端职位在线,1亿白领用户、300万企业注册用户优选的职业发展平台。为求职者提供免费注册、求职指导、简历管理、职业测评等服务。

在二、三线城市中没有优势。

4.领英网(www.linkedin.com) 全球最大的职业社交网站,致力于向全球职场人士提供沟通平台。在领英,您可以轻松打造职业形象、获取商业洞察、拓展职业人脉并发现更多职业机遇。

相比传统招聘网站,社交招聘能够依托平台推荐的人脉进行社交互动,在互动中加深双方对彼此信息的了解从而进一步加强信任。除此之外,对于求职者来说,能够实时了解企业的动态,对于企业来说也能够依托人脉链对求职者做背景调查。社交招聘可以让双方都能够达到互利共赢,这是传统招聘网站至今做不到的。

10.中国人才热线(www.cjol.com) 中国人才热线为求职者提供最新最全的招聘信息,为企业提供优质人才招聘、校园招聘、专场招聘、猎头等服务,是找工作、招聘首选人才网。

脉脉打造的是实名职场社交平台,因此必须要抓取用户的通讯录。这会让大量对隐私信息敏感的用户望而却步,并且对脉脉平台是否能保证个人隐私信息不泄露产生质疑。因此脉脉应为这一部分敏感人群优化平台,如用户在绑定通讯录后可以允许用户在后期不使用时解绑,另外,对于注册前需要填写的大量个人信息,可以允许用户后期填写,这样可以有效吸引一部分还在观望的潜在用户加入。

8.应届生求职网(www.yingjiesheng.com) 中国领先的大学生求职网站,提供最新、最全、最准确的应届大学毕业生校园招聘信息,兼职实习信息以及校园宣讲会和校园招聘会信息。

脉脉打造的职场社交平台在国内是独树一帜的,但也正是因为脉脉的独特性使得他在发展过程中面临了一系列问题。

5.大街网(www.dajie.com) 大街网是中国移动社交招聘领导者,用互联网思维,彻底颠覆传统招聘业态,让招聘者和求职者最精准的相互找到,并且直接聊天撮合。

用户信息泄露,遭质疑。

7.若邻网(www.wealink.com) 若邻网在北上广深等全国热门城市提供300万招聘信息,30万企业招聘人员在线物色人才。提供最新最全的招聘求职信息,让求职招聘更加高效便捷。

一方面是一线城市工作与生活压力越来越大、生态环境恶化,另一方面是人们就业观念的变化以及在二三线政府就业政策的扶持下,北上广深对于年轻人来说已不再是工作目的地的首要选择,二、三线城市的发展越来越快,经济形势也有了很大的转变,但脉脉的用户在二、三线城市中却只占了很少一部分,品牌在一线城市以下认知度小,对于这一小部分用户群体来说,在脉脉中很难发现身边的人脉,这与脉脉坚持打通职场人脉的核心原则有所出入,那么脉脉的主打优势就不存在了。所以接下来该怎么解决二、三线城市的用户群体的增加就是脉脉所面临的重要问题。

6.猎聘猎头网(www.lietou.com) 猎聘网为招聘中高端人才提供超过500万条精英职业找工作信息,70000多位猎头在线为您提供找工作服务,覆盖40多个招聘行业,发布世界500强企业最新招聘信息。

脉脉是一个互联网社交平台,用户群体需要分布广泛,不应局限在北上广深等一线城市,向二三线市场下沉是必然的。最有效的方法是从人流量较大的互联网平台入手,与那些平台上具有一定影响力的用户合作,进行宣传,快速抓住目标群体的眼球提升品牌认知度,提高市场占有率。

2.中华英才网(www.chinahr.com) 为您提供招聘求职信息,同时覆盖校园招聘、求职指导、职业测评、猎头服务等求职服务,助您找到知名企业和高薪职位!

最后,向二三线市场下沉。

求职招聘网站让越来越多的人开始通过互联网寻找工作机会。此外,网站一般还提供一些有用的求职指导信息,比如面试要点指导、简历制作指导、薪酬信息等。本期,淘站目录就安利一些全国性的求职招聘网站,助您更快找到好工作!要是你也有好的推荐,欢迎评论区分享一下。

首先,脉脉以社交招聘为切入点,主打人脉网络,这是智联招聘、前程无忧等网站没有的,实现了差异化的竞争。脉脉使用搜索技术与职业社交相结合的形式,使用户能够智能化管理人脉,注册进入脉脉后即可通过这种搜索技术获得一度人脉和二度人脉。通过不同维度获取到不同的人脉,人脉的范围更广,所能产生的价值更大。

9.拉勾网(www.lagou.com) 拉勾网是最权威的互联网行业招聘网站,提供全国真实的互联网招聘信息,工资不面议当面谈,找工作,招聘网,寻人才就来拉勾网,互联网行业找工作首选拉勾网。

互联网行业发展得越来越快,隐私信息也成了用户的敏感点。

3.前程无忧人才网(www.51job.com) 前程无忧人才网面向全国,提供最新最全最准确的招聘网站信息,为企业和求职者提供人才招聘、求职、找工作、培训等在内的全方位的人力资源服务。

其次,完善用户实名信息。

脉脉的崛起之路

匿名吐槽在脉脉中是一个饱受争议的板块,被称之为“职场八卦集市”。一方面它为脉脉吸引了广大的用户,在脉脉匿名板块下常有各种自爆身份,并在此揭露企业内幕、八卦的消息,让“吃瓜”网友有机会在帖子下面津津有味看着职场八卦与吐槽。虽说是职场人的吐槽之地,但也免不了有人利用这一条件进行恶意造谣,中伤其他企业,当造谣者越来越多,脉脉也存在从职场社交平台向重度谣言集聚地转型的风险。脉脉也因为一系列的匿名吐槽事件被相关部门约谈。

匿名吐槽区虽然给职场人士提供畅所欲言的平台,为脉脉带来较多的用户群,但不可否认,它给脉脉这个平台也带来了很多负面影响。从今年7月份被北京网信办要求关闭匿名吐槽板块来看,脉脉的匿名吐槽板块的发展明显已经超出社会规定的范畴之内了。尽管脉脉在新一轮的产品优化中已经将匿名吐槽升级为“职言”,但后续还需要加强对负面发言的监管、审核。

裁员风暴下,也给脉脉们带来了新生机

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